W książce przedstawione zostały różne aspekty koncepcji kapitału ludzkiego i społecznego. Treść zamieszczonych tu jedenastu rozdziałów koncentruje się na problemach związanych z kreowaniem i wzmacnianiem kapitału ludzkiego i społecznego oraz kwestiach dotyczących zarządzania tymi kapitałami. Przy czym – co warto wyraźnie zaznaczyć – oba kapitały nie są tu tylko wąsko analizowane. Przeciwnie, ukazane są z perspektywy rozmaitych dyscyplin naukowych, m.in. filozofii, nauk politycznych, polityki społecznej, socjologii, prawa, ekonomii oraz zarządzania. Autorzy publikacji koncentrując się na niezwykle ważnych, kluczowych aspektach kreowania i zarządzania kapitałami, tworzą bazę, która służyć ma przemyśleniom na temat roli kapitału ludzkiego i społecznego w dzisiejszych czasach.

• Przedmowa

Kreowanie kapitału ludzkiego i społecznego

• KATARZYNA ZAMORSKA, Dostęp do praw społecznych a kapitał ludzki i społeczny
• MARTA MAKUCH, Kapitał ludzki — fundament gospodarki XXI wieku. Tworzenie, wykorzystanie, perspektywy
• ALEKSANDRA GROMELSKA, Wzmacnianie potencjału zdrowotnego kapitału ludzkiego
• MARTA CISEK, KAROLINA KICHEWKO, Dialog obywatelski jako forma kreowania kapitału społecznego — teoria i praktyka
• PIOTR SULA, Wpływ kapitału społecznego na efektywność administracji publicznej
• AGNIESZKA MAKAREWICZ-MARCINKIEWICZ, Programy etyczne: kodeks etyczny — jaki system wartości? 

Zarządzanie kapitałem ludzkim i społecznym

• MARCIN SZCZEBLEWSKI, Zarządzanie kapitałem ludzkim. Od core values do wyzwań codzienności — studium przypadku
• MATEUSZ MOLASY, Rekrutacja i selekcja pracowników jako element budowania kultury organizacyjnej w praktyce
• ALDONA WIKTORSKA-ŚWIĘCKA, Zarządzanie kapitałem społecznym w przedsiębiorstwie w kontekście założeń koncepcji corporate citizenship
• AGNIESZKA MAKAREWICZ-MARCINKIEWICZ, Nowi interesariusze społecznej odpowiedzialności biznesu
• DOROTA MOROŃ, Specyfika zarządzania kapitałem ludzkim i społecznym w trzecim sektorze

Autorzy